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四川药投中药材有限责任公司人员招聘信息

发布日期:
信息摘要:

药材事业部部长

一、招聘岗位及人数:

药材事业部部长:1名

工作地点:成都市

二、岗位工作内容及职责

1.在上级领导的指导下,负责中药材产地相关项目的推进与落地;

2.在上级领导的指导下,负责中药材产业供应链上品牌、营销等相关项目的推进与落地;

3.在上级领导的指导下,负责所辖业务部门规范、流程的建立,并对执行进行监督和指导;

4.在上级领导的指导下,负责所辖业务的全面管理,包括市场调研、业务跟进、商务谈判、合同签订及售后服务等,并负责重点项目、重点客户的跟踪与维护;

5.在上级领导的指导下,负责所辖业务部门的队伍建设工作;

6.负责本部门与公司其他部门的协调工作;

7.负责部门领导交办的其他工作。

三、岗位任职资格

1.大学本科(全日制)及以上学历,药学、中药学相关专业优先;

2.具有5年以上医药行业工作经验及3年以上管理经验;

3.熟悉中药材、中药饮片相关销售业务流程,具备业务推动执行、组织协调及销售管理能力;

4.具备行业资源者优先;

5. 具有较强的责任心、敬业精神和大局意识,遵守工作纪律和保密制度;

6. 政治立场坚定,有较高的政治素质和理论水平,热爱党务工作,服务意识强。

四、选聘程序

选聘工作按照网上报名、资格审核、综合面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名时间:2023年2月25日至3月31日17时30分截止。

(二)报名方式。本次招聘采取网上报名。凡符合报考条件的,请填报《四川药投中药材有限责任公司人员招聘报名信息表》,并发送至公司邮箱:543310535@qq.com,联系电话:15982840848。

(三)资格审查

1.报名时间截止后,公司综合管理部将依照岗位要求,对收集到的应聘者资料进行资格审查,通知应聘者参加面试。

2.对应聘者进行面试,主要考察、核实应聘者的职业性格因素、个人品格、履历的真实性、原有工作成果、求职动机、待遇要求等方面。

3.对通过面试的应聘者进行为期3个月的试用考察。考察内容主要是应聘人员的思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者,不予聘用。

4.根据试用考察结果,经公司董事会确定拟聘人选,依法依规履行聘任手续,试用期包含在聘期内。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

五、薪酬待遇

本次选聘职位薪酬待遇由基薪、绩效薪酬和法定福利待遇构成。薪酬总水平确定按照同行业、同性质、同区域、同规模、同发展阶段原则,进行市场化对标。

六、其他事项

在工作实施过程中,根据疫情防控有关要求,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请报考者确保联系方式正确、畅通。


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药材事业部部长

一、招聘岗位及人数:

药材事业部部长:1名

工作地点:成都市

二、岗位工作内容及职责

1.在上级领导的指导下,负责中药材产地相关项目的推进与落地;

2.在上级领导的指导下,负责中药材产业供应链上品牌、营销等相关项目的推进与落地;

3.在上级领导的指导下,负责所辖业务部门规范、流程的建立,并对执行进行监督和指导;

4.在上级领导的指导下,负责所辖业务的全面管理,包括市场调研、业务跟进、商务谈判、合同签订及售后服务等,并负责重点项目、重点客户的跟踪与维护;

5.在上级领导的指导下,负责所辖业务部门的队伍建设工作;

6.负责本部门与公司其他部门的协调工作;

7.负责部门领导交办的其他工作。

三、岗位任职资格

1.大学本科(全日制)及以上学历,药学、中药学相关专业优先;

2.具有5年以上医药行业工作经验及3年以上管理经验;

3.熟悉中药材、中药饮片相关销售业务流程,具备业务推动执行、组织协调及销售管理能力;

4.具备行业资源者优先;

5. 具有较强的责任心、敬业精神和大局意识,遵守工作纪律和保密制度;

6. 政治立场坚定,有较高的政治素质和理论水平,热爱党务工作,服务意识强。

四、选聘程序

选聘工作按照网上报名、资格审核、综合面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名时间:2023年2月25日至3月31日17时30分截止。

(二)报名方式。本次招聘采取网上报名。凡符合报考条件的,请填报《四川药投中药材有限责任公司人员招聘报名信息表》,并发送至公司邮箱:543310535@qq.com,联系电话:15982840848。

(三)资格审查

1.报名时间截止后,公司综合管理部将依照岗位要求,对收集到的应聘者资料进行资格审查,通知应聘者参加面试。

2.对应聘者进行面试,主要考察、核实应聘者的职业性格因素、个人品格、履历的真实性、原有工作成果、求职动机、待遇要求等方面。

3.对通过面试的应聘者进行为期3个月的试用考察。考察内容主要是应聘人员的思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者,不予聘用。

4.根据试用考察结果,经公司董事会确定拟聘人选,依法依规履行聘任手续,试用期包含在聘期内。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

五、薪酬待遇

本次选聘职位薪酬待遇由基薪、绩效薪酬和法定福利待遇构成。薪酬总水平确定按照同行业、同性质、同区域、同规模、同发展阶段原则,进行市场化对标。

六、其他事项

在工作实施过程中,根据疫情防控有关要求,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请报考者确保联系方式正确、畅通。


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